国際化が進み相互交流が活発化する中で、これからの企業経営にとって、企業文化の形成や再構築が、重要な経営テーマとして注目され、新たな視点に立った取組がなされています。 文化という言葉は、日常的にもしばしば使われていますが、解釈の巾が広く抽象性の高い側面もあり、それぞれのとらえ方にはばらつきも見られます。 しかし、解釈論はいずれにしろ、企業文化は企業の存在理由と、深く関わっていることは確かなことと考えられます。